Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın: Enflasyon kaynaklı zararlar telafi edilmelidir

Memur-Sen, son dönemde Türkiye’de meydana gelen ekonomik sıkıntılar çerçevesinde kamu görevlilerinin alım gücünün düşmemesi adına 3 ayrı teklifte bulundu. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, online olarak gerçekleştirilen KPDK toplantısında “Kamu görevlilerinin gelir vergisi oranı yüzde 15’de sabitlenmeli, gelir vergisi matrahları yükseltilmeli, kayıpların telafisini sağlayacak ilave ödeme yapılmalı.” dedi.

2021 yılının son KPDK toplantısı salgın tedbirleri kapsamında online gerçekleştirildi. Toplantının ana gündem maddesi son dönemde meydana gelen ekonomik sıkıntıların çözümü adına oldu.

Yalçın, 6. Dönem Toplu Sözleşme öncesi Memur-Sen olarak ortaya koydukları, kısa, orta ve uzun vadeli ekonomik veriler ile toplu sözleşmenin imzalanmasından sonraki 1 Eylül – 30 Kasım tarihleri arasında oluşan ekonomik göstergeler arasında kamu görevlileri ve emeklilerinin cüzdanlarını derinden etkileyen farklar oluştuğuna dikkat çekerek şu ifadeleri kullandı:

“1 Eylül 2021 ile 30 Kasım 2021 arasında; çeyrek altında yüzde 49, dolarda yüzde 52,16, euroda yüzde 45,20, benzinde yüzde 25 oranlarında artış yaşandı. Merkez Bankasının anketlerine göre ise yılsonu enflasyon rakamı yüzde 16,64’ten yüzde 19,31’e yükselmiş durumda. Temel gıda fiyatlarında, pazardaki sebze ve meyvelerde, ulaşımda ve birçok giderde bunlara ilave olarak büyük oranda artış yaşanmıştır. Bu veriler, kamu görevlilerinin alım gücünün azaldığını, mutfakta sıkıntıya düştüklerini göstermektedir. 6. Dönem Toplu Sözleşmenin mutabakatla sonuçlanması ve kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine kayda değer artışların gerçekleştirilmiş olması önemli olmakla birlikte; sadece 1 Eylül – 30 Kasım tarihleri arasında meydana gelen beklenmedik enflasyon, döviz kuru ve fiyat artışları kamu görevlilerinin ekonomik kayıplara uğramalarına neden olmuştur.”

“3 aylık olağanüstü döneme ilişkin 3 ayrı teklif”

Yalçın, “Yaklaşık 3 aydır yaşanan bu olağanüstü süreç Toplu Sözleşmede elde ettiğimiz kazanımları gölgelememeli, kamu görevlilerinin alım gücünde meydan gelen kayıplar tamir edilmelidir. Bu çerçevede; Kamu görevlilerinin gelir vergisi oranı yüzde 15’de sabitlenmeli, gelir vergisi matrahları yükseltilmeli, kayıpların telafisini sağlayacak ilave ödeme yapılmalı.” dedi.

Konuşmasının devamında Yalçın, “Toplu sözleşmenin tarafları olarak bu masada yer alan yetkili konfederasyon Memur-Sen ile kamu idaresi adına sayın Bakan, kamu görevlilerinin yaşamış olduğu ekonomik kayıpları, alım gücündeki azalışları giderecek çözüm yöntemleri belirleme gücüne ve kabiliyetine sahiptir. Bununla birlikte, kamu görevlilerinin büyümeden pay alması, enflasyon kaynaklı zararlarının tazmin edilmesi, vergi dilimlerinin yeniden düzenlenmesi, derece ve kademe sınırlamalarındaki engellerin kaldırılması, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının periyodik olarak yapılması gibi taleplerimizin de hayata geçirilmesi noktasında hala kararlıyız.  Gerek pandeminin üretmiş olduğu negatif etki, gerek enflasyon ve kur artışı kaynaklı kayıpların artışı, gerekse alım gücündeki düşüş nedeniyle ortaya çıkan sıkıntıların tazmin ve telafisinin KPDK ile çözüme kavuşturulabileceğine inancımızı devam ettiriyoruz.” ifadelerine yer verdi.

Yalçın, öne çıkan başlıklar 10 madde halinde sıraladı. 

1- 4688 sayılı kanun ihtiyacı karşılamakta yetersiz kalmaktadır, reform şarttır.

2- Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesinde vakit kaybedilmemelidir.

3- Ek göstergelere ilişkin düzenleme; adil sonuç üreten, kapsayıcı bir biçimde hayata geçirilmelidir.  

4- Gelir vergisi mağduriyeti son bulsun.

5- Yardımcı hizmetler sınıfı tarihe karışsın.

6- Derece ve kademe sınırlaması kaldırılmalıdır.

7- Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları periyodik yapılmalıdır.

8- Kamuya personel alım sisteminde karşılaşılan sorunlar giderilmelidir.

9- Kılık-kıyafet düzenlemesine ilişkin yasaklara son verilmeli.

10- Kamu görevlilerinin yıllık izinleri hesaplanırken, resmi tatil olan Cumartesi, Pazar ve resmi tatil olan dini ve milli bayram günleri izinden sayılmamalı, iş yoğunluğu gerekçe gösterilerek üst üste iki yıl kullandırılamayan izinlerin bir sonraki yılla birleştirilmesi sağlanmalıdır. (İLKHA)