Memur-Sen’den sözleşmeli personel için doğum izni düzenlemesi talebi

Sendikadan yapılan açıklamada, 1 Mayıs’ta Resmî Gazete’de yayımlanan düzenleme ile memurların doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldığı, ancak sözleşmeli personelin bu kapsam dışında bırakılmasının yeni bir mağduriyet oluşturduğu belirtildi.

Resmî başvuru yapıldı

Memur-Sen’in, konuyla ilgili olarak Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’ne resmi yazı gönderdiği bildirildi. Yazıda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında çalışan sözleşmeli personelin düzenlemeden yararlandırılmamasının eksiklik olduğu ifade edildi.

"Eşitlik ve çalışma barışı vurgusu"

Açıklamada, aynı kamu hizmetini yerine getiren personel arasında farklı uygulamaların kabul edilemez olduğu belirtilerek, sözleşmeli personelin analık izni sürelerinin artırılmasının hem hakkaniyet hem de çalışma barışı açısından zorunlu olduğu kaydedildi.

Mevzuatta değişiklik talebi

Memur-Sen "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar"da gerekli değişikliklerin yapılmasını isteyerek, düzenlemenin ivedilikle hayata geçirilmesi çağrısında bulundu.

Memur-Sen ayrıca sürecin takipçisi olacağını belirtti.