Uzaktan çalışma yönetmeliğinde hibrit modele yasal zemin
Yayınlanma:
Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklikle, mesaisinin bir kısmını ofiste bir kısmını evde geçiren personelin hangi gün ve saatlerde nerede bulunacağının iş sözleşmesinde açıkça belirtilmesi zorunlu hale getirildi.
4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki özel sektör çalışanları ile kamudaki işçi statüsündeki personeli bağlayan düzenleme, memurları kapsam dışında bırakıyor. Mevcut iş sözleşmelerinin hibrit modele uyumlu hale getirilmesi şart koşulurken, uzaktan çalışmaya geçmek isteyen işçinin talebini yazılı olarak yapması, işverenin ise bu talebe en geç 30 gün içinde yazılı yanıt vermesi gerekiyor.
Yönetmeliğin 9. maddesinde yapılan değişiklikle fazla mesai uygulamaları da işverenin yazılı talebi ve işçinin onayı şartına bağlanarak çalışma saatlerindeki keyfiyetin önüne geçilmesi hedefleniyor.
Kaynak:İLKHA
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.